再就職手当を受け取っていましたが、病気により九月で退職することになりました。再就職手当は返さなくてはいけませんか？

再就職手当は、失業保険の受給資格者が安定した職業に就いた場合に支給される手当です。しかし、病気などの理由で再就職後短期間で退職する場合、再就職手当の返還が求められることがあります。具体的には、再就職後3か月以内に退職した場合、再就職手当の全額返還が必要となる可能性があります。また、3か月を超えても6か月未満で退職した場合は、一部返還が求められることがあります。これらの規定は、雇用保険法に基づいており、具体的な返還額や条件は、各都道府県のハローワークに確認することが必要です。病気による退職であっても、返還義務が発生する可能性があるため、早めにハローワークに相談することをお勧めします。