派遣社員として3年半働いた後、他の会社で正社員として3ヶ月働いています。今の会社を辞めて、以前登録していた派遣会社から新しい派遣先を紹介してもらい、そこで働くか検討中です。新しい派遣先は雇用保険加入、1年以上契約の派遣先を探す予定です。この場合、再就職手当は受給可能でしょうか？

再就職手当の受給資格については、以下の条件を満たす必要があります。

1. 失業給付の受給資格者であること：失業給付の受給資格を得るためには、雇用保険の被保険者期間が通算して12ヶ月以上（離職前2年間）あることが必要です。派遣社員として3年半働いていた場合、この条件は満たしている可能性が高いです。

2. 再就職手当の支給要件を満たすこと：再就職手当を受けるためには、失業給付の所定給付日数の3分の1以上残して再就職することが必要です。また、再就職先で1年以上の雇用が見込まれることも条件の一つです。

3. 再就職先が適切であること：再就職先が雇用保険に加入していること、または加入が見込まれることが必要です。また、再就職先が過去の勤務先やその関連会社でないことも条件です。

あなたの場合、現在正社員として働いている会社を辞めて、新しい派遣先で働くことを検討しています。新しい派遣先が雇用保険に加入し、1年以上の契約が見込まれる場合、再就職手当の受給資格を得る可能性があります。ただし、具体的な受給資格については、ハローワークでの相談や手続きが必要です。

再就職手当の受給には、失業給付の受給資格や所定給付日数の残日数、再就職先の雇用保険加入状況など、複数の条件が関わってきます。したがって、具体的な受給可否については、ハローワークに相談し、詳細な条件を確認することをお勧めします。