週4でフルタイムで働ける新しいバイト先が決まりました。前回正社員として働いていたところを退職し、その後失業保険の手続きもしています。失業保険を受給するとなると労働時間が週20時間以内に納めなければいけません。新しいバイト先で週20時間以内守る+失業保険受給するか、失業保険諦めて週4フルタイムで働くかどちらが良いと思いますか？新しいバイト先は労働時間によっては社会保険に加入予定です。

失業保険を受給しながら週20時間以内で働くか、失業保険を諦めて週4フルタイムで働くかの選択は、あなたの現在の経済状況、将来のキャリアプラン、そして個人的な生活状況に大きく依存します。

まず、失業保険を受給する場合、週20時間以内の労働時間を守る必要があります。これは、失業保険の受給資格を維持するための条件です。週20時間以内で働くことで、失業保険からの給付金を受け取りながら、部分的な収入を得ることができます。しかし、この場合、新しいバイト先での労働時間が制限されるため、収入が減少する可能性があります。

一方、失業保険を諦めて週4フルタイムで働く場合、収入は増加しますが、失業保険の給付金を受け取ることはできません。また、週4フルタイムで働くことで、社会保険に加入する可能性があります。社会保険に加入することで、健康保険や年金などの福利厚生を享受することができますが、その分の保険料を支払う必要があります。

この選択は、あなたの現在の経済状況、将来のキャリアプラン、そして個人的な生活状況に大きく依存します。例えば、現在の経済状況が厳しく、失業保険の給付金が必要不可欠である場合は、週20時間以内で働くことを選択することが合理的です。一方、将来のキャリアプランが明確で、新しいバイト先での経験を積むことが重要である場合は、週4フルタイムで働くことを選択することが合理的です。

最終的な決定は、あなた自身が行う必要があります。ただし、この決定を行う前に、労働基準監督署や社会保険事務所などの専門機関に相談することを強くお勧めします。これらの機関は、あなたの状況に合わせた具体的なアドバイスを提供することができます。