無職歴12年の47歳の兄が、どこへ応募しても書類選考で落ちると言います。どんな求人であれば、採用される可能性がありますか？心の病で就活になかなか着手できない時間が長かったです。

長期間の失業や心の病による就職活動の遅れは、就職において大きな障壁となることがあります。しかし、それでも採用の可能性を高める方法は存在します。まず、兄さんのスキルや経験に合った求人を探すことが重要です。具体的には、以下のような求人が考えられます。

1. 非営利団体や社会福祉法人: これらの組織は、心の病を経験した人々の支援に力を入れており、その経験を活かせる職場があるかもしれません。
2. シニア向けの求人: 年齢を重視しない職場もあり、経験や知識を評価する場合があります。
3. フリーランスや個人事業主: 特定のスキルを持っている場合、自分で仕事を獲得することも可能です。
4. 職業訓練や再就職支援プログラム: これらのプログラムは、長期失業者を対象にした支援を提供し、新しいスキルを身につける機会を与えます。

また、履歴書や職務経歴書の作成において、心の病の経験を前向きに表現することも重要です。例えば、「困難な状況を乗り越える力」や「自己管理能力」など、強みとしてアピールすることができます。

さらに、就職支援センターや職業紹介所を利用することも有効です。これらの機関は、個々の状況に合わせた支援を提供し、適切な求人を紹介してくれることがあります。

最後に、兄さん自身が就職活動に対して前向きな姿勢を持つことが大切です。家族や友人のサポートも重要であり、精神的な支えが就職活動を成功に導く鍵となることもあります。