膝を痛めて仕事を辞める場合、ハローワークですぐ失業保険が支給されますか？会社都合退職になるのですか？

膝の怪我で仕事を辞める場合、失業保険の支給や退職の扱いは状況によって異なります。まず、失業保険の支給については、退職理由が「自己都合退職」か「会社都合退職」かによって異なります。自己都合退職の場合、失業保険の受給までには一定の待機期間がありますが、会社都合退職の場合はこの待機期間が短縮される可能性があります。

会社都合退職になるかどうかは、会社の方針や労働基準法に基づいて判断されます。例えば、怪我が業務上のものであれば、会社都合退職として扱われる可能性が高いです。一方、業務外の怪我であれば、自己都合退職となることが一般的です。

具体的な手続きや判断については、ハローワークに相談することをお勧めします。ハローワークでは、退職の理由や状況を詳しく説明することで、適切なアドバイスや手続きのサポートを受けることができます。また、弁護士や労働組合などの専門家に相談することも、状況を明確にし、適切な対応を取るために役立つでしょう。