住居確保給付金の申請は、会社責任による解雇後、親の扶養に入る調整中でも可能でしょうか？

住居確保給付金は、失業や解雇などの理由で住宅を失う危険がある場合に、一定期間住宅を確保するための給付金です。会社責任による解雇であれば、住居確保給付金の対象となる可能性があります。ただし、親の扶養に入る調整中であることが、給付金の申請に影響を与える可能性があります。

住居確保給付金の申請には、失業保険の受給資格が必要です。親の扶養に入ることで、失業保険の受給資格が変わる可能性があります。また、扶養家族となることで、世帯の所得状況が変わり、給付金の対象外となる場合もあります。

具体的な条件や手続きについては、最寄りのハローワークや社会福祉事務所に相談することをお勧めします。彼らは、個別の状況に基づいて、住居確保給付金の申請が可能かどうか、また、どのような手続きが必要かを詳しく説明してくれます。

任意継続保険との金額差を比較することも重要です。任意継続保険は、失業後も一定期間健康保険を継続するための制度です。住居確保給付金とのバランスを考え、最適な選択をすることが大切です。

初めての経験で不安が多いことは理解できますが、専門機関の助けを借りながら、一歩ずつ進めていくことが重要です。