あなたの状況について、まずは会社に連絡し、雇用保険の喪失手続きが正しく行われているか確認することを強くお勧めします。雇用保険の喪失手続きは、退職後5日以内に行わなければならないため、既に18日経過していることは法的に問題となります。

会社が手続きを怠っている場合、その会社は法的な責任を負うことになります。そのため、会社に対して、速やかに手続きを行うように要求することができます。また、ハローワークにも状況を説明し、正しい雇用状態を確認してもらうことも重要です。

このような状況では、労働基準監督署に相談することも一つの選択肢です。労働基準監督署は、労働者の権利を保護し、企業が労働基準法に違反していないかを監督する機関です。彼らに相談することで、法的なアドバイスを受けることができます。

また、雇用保険の喪失手続きが遅れたことで、あなたが受け取るべき失業給付金に影響が出る可能性もあります。そのため、会社とハローワーク、そして必要に応じて労働基準監督署との連絡を密に行い、状況を正しく把握し、適切な対応を取ることが重要です。