前職で傷病手当金を受給していた場合、雇用保険失業給付金の待機期間や給付に影響はありますか？

対策と回答

2024年11月17日

雇用保険の失業給付金を受給する際には、基本的に7日間の待機期間が設けられています。この待機期間は、前職で傷病手当金を受給していたかどうかに関係なく適用されます。しかし、傷病手当金の受給期間が長い場合、その期間は失業給付金の受給資格期間から除外されることがあります。具体的には、傷病手当金を受給していた期間は、雇用保険の被保険者期間に含まれないため、失業給付金の受給資格を得るために必要な被保険者期間が満たされているかどうかを確認する必要があります。また、現在短期の仕事に就いている場合、その期間は失業給付金の受給資格期間からも除外される可能性があります。具体的な条件や手続きについては、ハローワークや社会保険事務所に相談することをお勧めします。

よくある質問

失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？