
雇用保険受給について。5年勤めた会社を自己都合で退職し、パートとして毎月18〜21日出勤し100時間程(110000円程)勤務していましたが、退職する前3カ月は少しづつ仕事から退く為日数も1日の時間も減らし13日程の出勤にし40時間程度(50,000円程)にしていました。雇用保険受給の詳細を見ると、退職前6カ月の勤務状況から試算すると記載があったので、私のように退職前に勤務時間が少ないと雇用保険にも影響してくるんですね。損した気分です。これはもうどうすることも出来ないんですよね?又、再就職のための求職活動証明書はインターネットの求人サイトでも良いのでしょうか?
もっと見る

対策と回答
雇用保険の受給額は、退職前6ヶ月の賃金を基に計算されます。あなたの場合、退職前3ヶ月間の勤務時間が大幅に減少したため、その期間の賃金が低くなり、結果的に雇用保険の受給額に影響を与えた可能性があります。この点については、既に行動を起こした後であるため、現時点ではどうすることもできません。次回以降の退職を考える際には、雇用保険受給額に影響を与えないよう、退職前の勤務状況を維持することが重要です。
また、再就職のための求職活動証明書については、インターネットの求人サイトを利用した求職活動でも問題ありません。ただし、求職活動証明書には、具体的な求職活動の内容(例:応募した求人、面接の日時など)を詳細に記載する必要があります。インターネットの求人サイトを利用した場合でも、これらの情報を記録し、必要な証明書を作成することが求職活動の証明となります。
よくある質問
もっと見る·
50代で職を探すのは難しいですか?ヘルパー2級の資格を持っていますが、他にどのような方法で職を探せばよいでしょうか?·
再就職手当を申請した後、すぐに辞めた場合、手当は受け取れますか?·
自営業(業務委託契約)を経て転職活動中の場合、失業手当は受給できるか?·
失業保険の早期就職手当について教えてください。給付期間が90日で、10月15日が支給1日目の場合、12月13日に勤務開始すれば残日数30日で、早期就職手当がもらえますか?·
ADHD・ASDを発症し退職した息子が、障がい者枠で再就職したが、精神科医から休業を勧められている場合、失業保険の代わりに傷病手当金を受け取ることは可能ですか?また、年内に辞める場合の手続きの流れを教えてください。