2024年7月に雇用保険を受けるためには、2023年7月の雇用保険は含まれますか？

2024年7月に雇用保険を受けるためには、離職日前1年以内に6ヶ月以上の雇用保険に加入している必要があります。したがって、2023年7月の雇用保険は含まれます。具体的には、2023年7月から2024年6月までの間に6ヶ月以上の雇用保険に加入していれば、2024年7月に雇用保険を受ける資格があります。ただし、雇用保険の受給要件や手続きは、雇用保険法や厚生労働省の指針に基づいて行われるため、詳細は最寄りのハローワークに確認することをお勧めします。