退職前に傷病手当金を受けていて、そのまま退職となった場合、失業保険は本来の総支給額を元に計算されますか？それとも傷病手当金の支給額を元に計算されますか？
もっと見る
対策と回答
退職前に傷病手当金を受けていて、そのまま退職となった場合、失業保険の給付額は本来の総支給額を元に計算されます。傷病手当金は健康保険からの給付であり、失業保険の給付額の計算には影響しません。失業保険の給付額は、退職前6ヶ月間の賃金を元に算出されます。具体的には、この6ヶ月間の賃金の合計を180で割り、1日あたりの賃金を算出します。そして、この1日あたりの賃金に給付率（通常は50%から80%）を掛けて、1日あたりの失業保険の給付額を算出します。したがって、傷病手当金の支給額は失業保険の給付額の計算には含まれません。
よくある質問
もっと見る·
退職後に待機期間を過ぎて就職活動をし、就労し始めた場合、離職前に求職者登録をしていても再就職手当は支給されるのでしょうか？·
離職票の電子申請はコピーで出したものなのですか？·
失業保険の移転費について、ジョブメドレー（株式会社メドレー）が対象になるか教えてください。·
失業保険給付中の年末調整について教えてください。今年3月にA社を退職し、4月から派遣でB社に入社したが8月に退職しました。9月に失業保険を申請し、10月と11月は給付制限中でした。先月から週20時間以内のアルバイトを始めました。失業保険の給付は12月から始まります。タイミーから直接雇用になった会社から年末調整を出すかどうか聞かれましたが、自分で調べてもよく分かりません。会社で年末調整をする場合、A社、B社、タイミーすべての金額を年収として入力するのでしょうか？それとも来年自分で確定申告するべきでしょうか？また、失業保険給付中は年末調整を出さない方がいいのでしょうか？·
失業手当の給付申請中に引越しをした場合、ハローワークへの住所変更はいつまでに行う必要がありますか？次の認定日は12月17日です。