6カ月契約のアルバイトが終了し、新たな就職先が見つからない場合、失業保険を受け取るためには会社都合退職として離職票を受け取ることは可能ですか？

失業保険を受け取るためには、離職票が必要です。離職票には「会社都合」と「自己都合」の2種類があり、それぞれ失業保険の給付条件が異なります。会社都合退職の場合、給付制限がなく、退職後すぐに失業保険を受け取ることができます。一方、自己都合退職の場合、給付制限期間があり、一定期間経過後に失業保険が支給されます。

あなたの場合、契約期間が満了し、会社側からの1カ月前告知がなかったこと、および曜日固定の勤務希望が受け入れられなかったことから、会社都合退職として扱われる可能性があります。しかし、これは会社の人事部門の判断によるため、明確な回答を得るためには、直接人事部門に問い合わせることが必要です。

また、失業保険を受け取るためには、ハローワークでの手続きが必要です。離職票を受け取ったら、速やかにハローワークに行き、求職の申し込みを行いましょう。ハローワークでは、失業保険の受給資格や手続きの詳細を教えてくれます。

最後に、新たな就職活動を行う際には、ハローワークのサポートも受けることができます。職業紹介や職業訓練など、様々な支援がありますので、積極的に利用することをお勧めします。