会社都合退職になりました。失業手当は3ヶ月もらえますか？すぐに再就職した場合はどうなりますか？

会社都合退職により失業手当を受け取る場合、その受給期間や条件は、雇用保険法に基づいて決定されます。基本的に、失業手当（基本手当）は、離職した日の翌日から1年間が受給期間となります。ただし、この期間内でも、年齢や離職理由、被保険者期間などによって、支給される日数が異なります。具体的には、例えば、被保険者期間が10年以上ある45歳以上60歳未満の方で、会社都合退職の場合、最長で330日間の基本手当が支給されることになります。

また、すぐに再就職した場合、再就職手当という制度があります。これは、失業手当の支給残日数が所定給付日数の3分の1以上ある方が、安定した職業に就くことが確実になった場合に支給されるものです。再就職手当は、失業手当の所定給付日数に応じて、その一定割合が支給されます。例えば、所定給付日数の3分の2以上残っている場合は、基本手当日額の70％が支給されます。

これらの制度を利用するためには、ハローワークでの手続きが必要です。具体的な手続きや受給資格については、最寄りのハローワークに相談することをお勧めします。