会社が倒産し、失業した後に、会社が失業保険に加入していなかったことが判明した場合、救済措置がいくつか存在します。まず、労働者は労働基準監督署に相談することができます。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための機関であり、会社が法律に違反していた場合、適切な措置を取ることができます。

また、労働者は雇用保険法に基づく特例措置を利用することもできます。具体的には、雇用保険法第14条の2に基づき、会社が倒産した場合には、労働者は失業保険の受給資格を得ることができます。ただし、この特例措置を利用するためには、労働者が会社の倒産を知った日から2年以内に申請する必要があります。

さらに、労働者は労働組合に相談することもできます。労働組合は、労働者の権利を守るための団体であり、会社が法律に違反していた場合、適切な措置を取ることができます。

最後に、労働者は弁護士に相談することもできます。弁護士は、労働者の権利を守るための専門家であり、会社が法律に違反していた場合、適切な措置を取ることができます。

以上のように、会社が倒産し、失業した後に、会社が失業保険に加入していなかったことが判明した場合、労働者はいくつかの救済措置を利用することができます。ただし、これらの措置を利用するためには、労働者が適切な手続きを行う必要があります。