会社倒産と解雇、失業保険について教えてください。
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対策と回答
会社が倒産し、解雇された場合、失業保険を受けることができるかどうかは、いくつかの条件によります。まず、失業保険を受けるためには、雇用保険に加入している必要があります。あなたの場合、国民保険に加入しているとのことですが、これは失業保険とは異なる制度です。失業保険は、雇用保険の被保険者であることが前提となります。
次に、失業保険を受けるためには、一定期間以上雇用保険に加入している必要があります。具体的には、離職日以前の2年間に、被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要です。あなたの場合、5日しか働いていないとのことですので、この条件を満たしていない可能性が高いです。
ただし、会社が倒産した場合、特定受給資格者として認定される可能性があります。特定受給資格者は、被保険者期間が12ヶ月に満たなくても、失業保険を受けることができる場合があります。具体的な手続きについては、ハローワークに相談することをお勧めします。
また、転職活動をしている場合でも、失業保険を受けることは可能です。ただし、転職活動をしていることをハローワークに報告する必要があります。
最後に、会社から給料や解雇予告手当金が支払われない場合、未払金立替払制度を利用することができます。この制度は、会社が倒産した場合に、労働者の未払い賃金や解雇予告手当金を国が立替払いするものです。具体的な手続きについては、破産管財人に相談することをお勧めします。
以上の情報を参考に、ハローワークや破産管財人に相談し、具体的な手続きを進めてください。
よくある質問
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