病気が原因で会社を退職したが、離職理由が2Dになっています。まだ暫くは働けないので傷病手当金を申請しています。離職理由への変更願いは、いつしておけばいいですか。ハローワークへの受給資格の延長届けは離職後30日からと書いてありましたが、離職理由変更は書類が届き次第行く方がいいのでしょうか。

病気が原因で退職した場合、離職理由を2D（自己都合退職）から2A（病気・負傷による退職）に変更することが可能です。これにより、失業保険の受給資格や傷病手当金の受給条件が変わる可能性があります。

離職理由の変更を希望する場合、まずは退職した会社に連絡し、離職票の訂正を依頼します。会社が離職票の訂正を行った後、ハローワークに新しい離職票を提出します。この際、病気や負傷の診断書など、離職理由を証明する書類も一緒に提出することが重要です。

ハローワークへの受給資格の延長届けは、離職後30日以内に行う必要がありますが、離職理由の変更は、新しい離職票が届いた後に行う方が良いでしょう。これにより、ハローワークがあなたの状況を正確に把握し、適切な支援を提供できるようになります。

また、傷病手当金の申請については、健康保険証を持って加入している健康保険組合に相談し、必要な手続きを行ってください。傷病手当金は、病気や負傷により連続して3日以上仕事を休み、4日目以降も働けない場合に支給されます。

これらの手続きは、あなたの状況に応じて異なる場合があるため、必ず各機関に直接相談し、正確な情報を得ることをお勧めします。