11年勤めた会社をクビになることってありえますか？

はい、11年勤めた会社でもクビになる可能性はあります。日本の労働法では、長期間勤務している従業員を解雇することに対して特別な制限は設けられていません。解雇の理由としては、業績不振、経営難、組織再編、個人の業務能力や態度などが考えられます。ただし、解雇には正当な理由が必要であり、不当解雇の場合は労働基準監督署や労働委員会に相談することができます。また、解雇予告手当や退職金などの法的な補償を受ける権利があります。長期間勤務している場合、会社との信頼関係が重要であり、解雇に至るまでのプロセスが適切に行われることが望まれます。