体調不良が原因で傷病手当を使っていたが、復帰間に合わず9月20日に退職しました。その後、新しい職場が見つかった場合、年末調整はどのように行うべきですか？自分で行うのか、新しい職場が行うのか。

年末調整は、基本的にはその年の1月1日から12月31日までの間に支払われた給与や賞与に対して行われます。あなたの場合、9月20日に退職しているため、その年の年末調整は退職した会社で行われます。ただし、退職後に新しい職場を見つけた場合、新しい職場でも年末調整の対象となる可能性があります。具体的には、新しい職場で年末調整を行う場合、その職場で年末調整の手続きを行うことになります。ただし、退職した会社での年末調整が既に完了している場合、新しい職場での年末調整は不要となります。また、退職した会社での年末調整が未完了の場合、新しい職場で年末調整を行う際に、退職した会社での給与や賞与の情報を提供する必要があります。具体的な手続きについては、新しい職場の総務や人事部門に確認することをお勧めします。