現在フルタイムで働くパートなのですが、今年中に妊娠予定です。つわりなどのため働く時間が減ると思われるので来年から夫の扶養に入りたいのですが、なにかやっておくべきことはありますか？

妊娠中や産後の生活において、夫の扶養に入ることは経済的な負担を軽減するための一つの選択肢です。扶養に入るためには、以下の点に注意して準備を進めることが重要です。

まず、扶養に入るためには、年間の所得が一定の金額以下である必要があります。具体的には、給与所得者の場合、年間の給与収入が103万円以下であることが条件となります。この金額は、所得税法上の基礎控除額と配偶者控除の適用要件に関連しています。

次に、妊娠中や産後の健康管理についても考慮する必要があります。妊娠中は定期的な産婦人科の受診が必要であり、産後も母子健康手帳に基づいて子どもの健康管理が必要です。これらの医療費は、夫の健康保険の被扶養者となることで、自己負担が軽減される可能性があります。

また、社会保険の扶養に入るためには、夫の勤務先の社会保険の規定に従う必要があります。通常、被扶養者となるためには、夫の年収の半分以下であることが求められますが、具体的な条件は勤務先によって異なるため、事前に確認が必要です。

最後に、扶養に入ることで、夫の税金が増える可能性があることも考慮する必要があります。配偶者控除や配偶者特別控除の適用により、夫の所得税や住民税が減額される一方で、夫の所得が一定額を超えると控除額が減少するため、夫の税負担が増えることがあります。

以上の点を踏まえて、夫の扶養に入ることを検討する際には、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することをお勧めします。彼らは、あなたの具体的な状況に基づいて、最適なアドバイスを提供してくれるでしょう。