自己都合退職で7月中旬から8月いっぱい有休消化をして退職したのですが8月分の給料が0円です。そんなのとあるんですか？

自己都合退職で有給休暇を消化して退職した場合、8月分の給料が0円になることは通常ありません。有給休暇は労働基準法に基づき、労働者が取得した日については賃金が支払われることになっています。そのため、有給休暇を消化した日数分の賃金は支払われるべきです。

しかし、会社の給与規定や就業規則によっては、退職時の有給休暇の扱いが異なる場合があります。例えば、退職時に未消化の有給休暇がある場合、その分の賃金を一括で支払う会社もあれば、消化した日数分のみを支払う会社もあります。

また、退職日が月末でない場合、その月の給料が日割り計算されることもあります。その場合、退職日までの勤務日数に応じて給料が支払われるため、0円になることはありませんが、通常より少なくなる可能性があります。

もし8月分の給料が0円になっている場合、まずは会社の給与担当部署に問い合わせ、給与の計算方法や支払いの根拠を確認することをお勧めします。その上で、労働基準法に基づく正当な賃金が支払われていないと判断される場合は、労働基準監督署に相談することも考えられます。