
9月から中途採用で正社員となり、月給約190,000円ですが、手取りは約150,000円ほどでした。これまで派遣社員で仕事をしていたときの方が手取りが高い(150,000~160,000円)気がするのですが、何故でしょうか。正社員になると、引かれる金額が多くなるのでしょうか?
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対策と回答
正社員として雇用されると、給与から控除される項目が増えることが一般的です。具体的には、健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税などが控除されます。これらの控除額は、給与の額面に基づいて計算されるため、額面給与が高くなると控除額も増える傾向にあります。
派遣社員の場合、雇用形態が異なるため、控除される項目や金額が正社員とは異なることがあります。例えば、派遣社員は厚生年金の加入が任意である場合があり、加入していなければその分の控除がないため、手取りが高くなることがあります。また、派遣社員の場合、雇用保険料が低く設定されている場合もあります。
さらに、正社員になると、企業が負担する社会保険料の一部も個人負担として控除されるため、手取りが減ることがあります。これは、正社員としての安定性や福利厚生を得るための代償として考えることもできます。
結論として、正社員になると控除額が増えることが一般的ですが、これは雇用形態によるものであり、正社員としてのメリットとバランスを取る必要があります。具体的な控除額や手取り額については、会社の給与明細や人事部門に確認することをお勧めします。
よくある質問
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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
中途入社で年収が最低でも476万以上ということは、この書き方で正しいですか?·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?·
新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?