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なぜ勉強してもお金が貰えないのでしょうか?仕事なら労働時間に伴って賃金が発生しますが、子どもの労働である学習時間に伴って賃金は発生しません。

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対策と回答

2024年12月3日

勉強と仕事の間には根本的な違いがあります。仕事は経済活動の一環であり、労働者が提供するサービスや商品に対して雇用主が賃金を支払います。これは労働の対価としての給与であり、労働時間に比例して支払われることが一般的です。一方、勉強は個人の知識や技能を向上させるための活動であり、直接的な経済的価値を生み出すものではありません。勉強の成果は将来の仕事や生活において間接的に利益をもたらす可能性がありますが、その時点ではまだ未成熟な状態であり、即時的な賃金として評価されることはありません。また、勉強は自己投資の一形態とも考えられ、その投資の回収は将来の仕事やキャリアの中で行われるため、現時点での直接的な金銭的補償は期待できません。このように、勉強と仕事はそれぞれ異なる目的と価値体系を持っており、そのために賃金の発生にも違いが生じます。

よくある質問

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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仕事で自分は早めに給料が欲しいと社長に言って社長も今日の夜振り込むと言って、忘れてたみたいで次の日もその日と同じで忘れてて、が3日連続続いてます。毎日今日振り込めますか?と聞いてるんですけど社長からしたらうざいですかね

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グループホームの入居者の最大人数が施設によって異なる場合、ワンオペで最大入居者5人と最大入居者10人では忙しさが全然違うのに、給料が同じで不公平だと感じてしまいます。どこもそういうものですか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?
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