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給料遅配してる会社なのにバイトの学生は友達紹介来て来ます。給料遅配してる会社に友達紹介するっえ何考えてるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月18日

給料遅配が発生している会社にもかかわらず、バイトの学生が友達を紹介する理由はいくつか考えられます。まず、学生は経済的な支援が必要な場合が多く、即時の収入が必要であるため、給料の遅配に関しての情報が不十分である可能性があります。また、学生は雇用条件や労働環境についての理解が浅い場合もあり、給料遅配の問題に気づいていないかもしれません。さらに、学生同士のコミュニティでは、特定の会社が評判よく、信頼できると認識されている可能性もあります。これらの理由から、給料遅配の問題が表面化していない会社に対して、学生が友達を紹介する行動が見られることがあります。しかし、このような状況は労働者の権利を侵害するものであり、学生や新規雇用者に対して、給料遅配のリスクを認識させることが重要です。

よくある質問

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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団体職員として働く23歳の私は、毎年最低ラインで5千円昇給し、役職手当、扶養手当、通勤手当、年3回のボーナス(夏冬は2ヶ月分、三回目は1ヶ月プラスα)があります。年収は約370万円で、50歳まで単純計算で年収660万円になります。この収入はど田舎の収入としてどれくらいの水準ですか?

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障害者雇用で働いている方の月収はどのくらいですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。
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