日本人の給料が上がらないのは、結局企業が上げてくれないからということに尽きるのでは？

日本の給与が上がらない原因は複雑であり、単に企業の意思だけでは説明できません。まず、日本の労働市場は高度に規制されており、賃金の決定においては労使交渉の結果が大きく影響します。この交渉は、企業の経営状況や景気動向、さらには国全体の経済状況も考慮されます。また、日本の企業文化においては、長期的な雇用関係が重視されるため、短期的な利益よりも長期的な安定性が優先されることがあります。さらに、日本の人口減少や高齢化が進むことで、労働力の供給が減少し、企業側にとっては賃金引き上げの圧力が弱まっています。これらの要因が組み合わさって、日本の給与が上がらない状況が続いていると考えられます。