総支給額が72000円で手取りが48000円になったのはなぜですか？

総支給額と手取り額の差は、通常、税金や社会保険料などの控除によるものです。具体的には、以下のような項目が控除されることが一般的です。

1. 所得税: 所得に応じて課税されます。
2. 住民税: 前年の所得に基づいて課税されます。
3. 健康保険料: 健康保険に加入している場合、保険料が控除されます。
4. 厚生年金保険料: 厚生年金に加入している場合、保険料が控除されます。
5. 雇用保険料: 雇用保険に加入している場合、保険料が控除されます。

これらの控除額は、個人の所得や加入している保険などによって異なります。また、会社によっては他の控除項目（例：企業年金、社宅費用など）がある場合もあります。

具体的な控除額を知るには、給与明細を確認することが重要です。給与明細には、各控除項目ごとの金額が記載されているはずです。不明点がある場合は、会社の経理部門や人事部門に問い合わせることをお勧めします。

また、税金や社会保険料の計算方法については、国税庁や社会保険事務所などの公式サイトで詳細を確認することができます。これらの情報を理解することで、手取り額が総支給額よりも少なくなる理由をより深く理解することができます。