自衛隊から民間企業に転職して気付いたことは、日本では自衛隊しか給料貰えないと気づきました。民間企業はなぜ給料が低いのでしょうか？月の総支給が30万円では生活が困難です。労働に見合った額ではないと感じます。月給15万〜20万円＋家賃光熱費無料食事代無料が妥当な給料のはずです。民間企業しか経験が無く実家からの支援等一切無い方はどうやって生活しているのか教えてください。

自衛隊と民間企業の給与体系は異なります。自衛隊の給与は国家公務員の給与体系に基づいており、民間企業の給与は市場の需給や企業の業績に大きく影響されます。民間企業の給与が低いと感じる理由には、以下の点が考えられます。

1. 市場の需給: 特定の職種や業界では、求人が多く供給が少ない場合、給与が高くなる傾向があります。逆に、求人が少なく供給が多い場合、給与が低くなることがあります。
2. 企業の業績: 企業の業績が良い場合、給与が上がる可能性がありますが、業績が悪い場合、給与が下がることもあります。
3. 福利厚生: 民間企業によっては、給与以外の福利厚生（家賃補助、食事補助など）を充実させている場合があります。これらの福利厚生を含めて、給与を考える必要があります。
4. 労働時間と労働環境: 自衛隊と民間企業では、労働時間や労働環境が異なります。自衛隊では、厳しい訓練や任務がある一方、民間企業では一般的に労働時間が短く、労働環境が良い場合が多いです。

民間企業で生活するためには、以下の点を考慮する必要があります。

1. 節約と貯蓄: 給与が低い場合、節約と貯蓄を心がけることが重要です。家賃や光熱費などの固定費を抑えるために、賃貸物件の選択や光熱費の節約方法を考える必要があります。
2. 副業: 給与が低い場合、副業をすることで収入を増やすことができます。ただし、副業をする場合は、会社の就業規則に違反しないように注意する必要があります。
3. 転職: 給与が低い場合、転職をすることで給与を上げることができます。ただし、転職をする場合は、転職先の企業の業績や給与体系をよく調べる必要があります。
4. 福利厚生の活用: 民間企業によっては、給与以外の福利厚生（家賃補助、食事補助など）を充実させている場合があります。これらの福利厚生を活用することで、生活費を抑えることができます。

以上の点を考慮して、民間企業で生活するためには、節約と貯蓄、副業、転職、福利厚生の活用などを心がける必要があります。