公務員の給与が上げられない理由はいくつかあります。まず、公務員の給与は国の財政状況に大きく影響されます。国の財政が厳しい場合、給与の引き上げは難しくなります。次に、公務員の給与は法律によって規定されており、給与の引き上げには法律の改正が必要です。これには時間と手続きがかかります。また、公務員の給与は民間企業と比較されることが多く、民間企業の給与水準が低い場合、公務員の給与を引き上げることは難しいです。さらに、公務員の給与は社会的なインフレ率や物価上昇率にも影響されます。物価が上昇している場合、給与の引き上げが必要とされますが、それが実現するかどうかは国の財政状況や法律に依存します。初任給20万円では、生活が困窮することがありますが、公務員には他にもボーナスや退職金などの福利厚生があります。これらを含めて考えると、公務員の給与は一概に低いとは言えないかもしれません。しかし、生活の質を向上させるためには、給与の引き上げが必要であることは間違いありません。