タイミーの締め日は月末で翌月の15日に支払われますが、何時の所得になるのでしょうか？例えば、11月30日まで働いた分の給料は12月15日に振り込まれますが、これは11月と12月どちらの給料としてカウントしますか？
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対策と回答
タイミーの給料の締め日が月末で、支払日が翌月の15日ということは、月末までに働いた分の給料が翌月の15日に支払われるということです。つまり、11月30日までに働いた分の給料は12月15日に支払われますが、これは11月の給料としてカウントされます。これは、給料が実際に支払われる日が翌月であっても、その給料が対応するのは前月の労働であるためです。したがって、11月30日までに働いた分の給料は11月の給料としてカウントされ、12月15日に支払われます。このような給料の計算方法は、多くの企業で採用されている一般的な方法です。
よくある質問
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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか？また転職をした方が良いでしょうか？·
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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか？·
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