
ファストフード店で働いている高校3年生です。103万、130万の壁について、過去の知恵袋の回答やサイトを見てもよくわからなかったため質問させてください。私は専門学校に通っていて、平日でも休みがあったりしてその空き時間にバイトをした結果、11月の時点で累計の給料が98万円でした。親に迷惑がかかると思うので103万以内に収めようと思っていましたが、10月分の給与が思っていたよりも高く、このまま11月働くと103万を少しだけ超えてしまいます。(超えても1万円以内だと思います。)私が働いているところはシフトの自由が効くため、シフトを作成している社員さんに相談したところ、扶養を外れるのは130万円を超えてからで、103万までは超えても親は数千円ほど給与から引かれる?プラスで払う?と言っていたので大丈夫なのかなと思いました。しかし、インターネットで調べると学生が103万を超えると扶養は外れて親に数万円〜数十万円の損害がでる。と書かれていることが多かったので不安になりました。これは、社員が言っていた、数千円の税金?が×12ヶ月分で数万円になるということですか??数千円だけだとしたら私から親に支払うことができますが、数万円〜数十万円は払うことができないので103万円以内に収めたいです。今ならまだ間に合うのでこのような経験をした方はぜひ教えていただきたいです。
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対策と回答
103万円と130万円の壁は、学生がパートやアルバイトで働く際に重要な税金の関連事項です。103万円の壁は、学生の年間収入がこの金額を超えると、親の所得税の控除対象から外れることを意味します。具体的には、学生の収入が103万円を超えると、親の所得税の控除対象から外れ、親の所得税が増える可能性があります。これは、親が学生を扶養家族として申告している場合に起こります。一方、130万円の壁は、学生の年間収入がこの金額を超えると、親の社会保険の扶養対象から外れることを意味します。これにより、親の社会保険料が増える可能性があります。あなたの場合、103万円を少し超える程度であれば、親の税金が数千円増える可能性がありますが、これは年間で数万円になることはありません。しかし、130万円を超えると、親の社会保険料が大幅に増える可能性があります。そのため、103万円を超えることは避けた方が良いですが、130万円を超えないように注意することが重要です。もし、103万円を超えることが避けられない場合は、親と相談し、税金の増加分をどのように対処するかを決めることが大切です。
よくある質問
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