26歳で勤務歴が2年目になり、手取り19万円、年2回のボーナス合計手取り80万円、土日祝日休み、基本残業なし、1年に1回6千円の昇給がある職場を辞めるのは勿体無いですか？

あなたの現在の職場の条件は、日本の一般的な職場環境と比較して非常に優れていると言えます。手取り19万円の給与は、20代の平均的な給与と比較しても高い水準です。また、年2回のボーナスが手取りで80万円というのは、特に若年層にとって魅力的な条件です。さらに、土日祝日休み、基本残業なしという労働条件は、多くの人が憧れる理想的な職場環境です。

1年に1回の昇給が6千円というのは、一般的な昇給額と比較して少ないかもしれませんが、それでも定期的な昇給があるという点は評価できます。また、ボーナスが年々増加しているという点も、将来の収入の安定性を示唆しています。

人間関係が悪くないという点も、職場の満足度を高める重要な要素です。良好な人間関係は、仕事のモチベーションを維持し、長期的なキャリアの発展にも寄与します。

これらの条件を総合的に考慮すると、現在の職場を辞めることは、特に他に明確な理由がない限り、勿体無いと言えます。ただし、キャリアの成長や給与の大幅な向上を求めるのであれば、転職を検討することも一つの選択肢です。しかし、その場合でも、現在の職場の条件を十分に考慮し、転職先がこれらの条件を上回ることが確実であるかを慎重に検討する必要があります。