給与計算業務を代行するべきですか？

給与計算業務を代行するかどうかの判断は、いくつかの要素を考慮する必要があります。まず、給与計算は法的に厳格なルールに従う必要があるため、その知識と経験が必要です。あなたがこの業務に対する十分な知識を持っていない場合、法的なリスクを負う可能性があります。次に、提供された金額が適切かどうかを考える必要があります。一般的に、給与計算業務の代行料金は、企業の規模や従業員数によって異なりますが、60人分の給与計算に20,000円は低すぎると考えられます。この金額は、あなたの時間と労力に見合っていない可能性があります。最後に、あなたの現在の仕事とのバランスを考える必要があります。在宅で行えるとはいえ、休日や仕事後の時間を削って行うことになるため、その負担があなたの生活や健康に影響を与えないかを確認する必要があります。結論として、給与計算業務を代行するかどうかは、あなたの専門知識、提供される金額、そして現在の仕事とのバランスを慎重に検討した上で決定するべきです。