公務員の給与は多すぎるのではないでしょうか？なんの向上心も持たずに、毎日同じことをしてるだけでなんのリスクもない。そんな奴らに中小企業のみなさんは、税金払ってるんです。馬鹿らしいとはおもいませんか？公務員の給与を見直すべきです！！！！！！！大阪の橋下さんみたいな人は他にでてこないのか？公務員はあと３０％減らせます。給与も３０％減らせます。みなさんも方法を考えてください。現実化したいので公務員の平均年収は450万で十分です。

公務員の給与に関するご質問について、以下の点をご説明いたします。

まず、公務員の給与は、その職務内容や責任の重さ、そして社会的貢献度を考慮して決定されています。公務員は、市民の生活を支える重要な役割を担っており、その仕事の複雑さや責任の重さは、一般の民間企業と比較しても遜色ありません。また、公務員の給与は、国家公務員法や地方公務員法などの法律に基づいて決定されており、その公正性や透明性が確保されています。

次に、公務員の給与を減らすことについてですが、これは非常に慎重に検討する必要があります。給与を減らすことで、公務員の士気が低下し、業務の質が低下する可能性があります。また、公務員の給与を減らすことは、その職務の魅力を低下させ、優秀な人材が公務員として採用されなくなるリスクもあります。

最後に、公務員の給与を見直すべきかどうかについてですが、これは国民全体の意見を反映した議論が必要です。公務員の給与は、その職務内容や社会的貢献度を考慮して、適正な水準に保つことが重要です。また、公務員の給与を減らすことは、その職務の魅力を低下させ、優秀な人材が公務員として採用されなくなるリスクもあります。

以上の点を踏まえると、公務員の給与は、その職務内容や社会的貢献度を考慮して、適正な水準に保つことが重要です。また、公務員の給与を減らすことは、その職務の魅力を低下させ、優秀な人材が公務員として採用されなくなるリスクもあります。したがって、公務員の給与を見直すべきかどうかについては、国民全体の意見を反映した議論が必要です。