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正社員として営業を担当しており、毎月の給料が現金で支給されています。会社が年末休みで12月28日から休みとなるため、通常の給料日である12月30日に支給されない場合、給料は12月27日に支給されるのか、それとも年明けに支給されるのか、どちらの可能性が高いでしょうか?

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対策と回答

2024年11月16日

日本の多くの企業では、給料日が休日や祝日にあたる場合、その前の営業日に給料が支給されることが一般的です。したがって、あなたの会社がこの慣習に従っている場合、12月30日が年末休みとなるため、給料は12月27日に支給される可能性が高いです。ただし、会社の給与規定や慣例によっては、年明けの最初の営業日に支給されることもあります。具体的な支給日については、会社の人事部門や上司に確認することをお勧めします。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?

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24歳の手取りはどのくらいですか?
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