
対策と回答
日本の多くの企業では、給料日が休日や祝日にあたる場合、その前の営業日に給料が支給されることが一般的です。したがって、あなたの会社がこの慣習に従っている場合、12月30日が年末休みとなるため、給料は12月27日に支給される可能性が高いです。ただし、会社の給与規定や慣例によっては、年明けの最初の営業日に支給されることもあります。具体的な支給日については、会社の人事部門や上司に確認することをお勧めします。

日本の多くの企業では、給料日が休日や祝日にあたる場合、その前の営業日に給料が支給されることが一般的です。したがって、あなたの会社がこの慣習に従っている場合、12月30日が年末休みとなるため、給料は12月27日に支給される可能性が高いです。ただし、会社の給与規定や慣例によっては、年明けの最初の営業日に支給されることもあります。具体的な支給日については、会社の人事部門や上司に確認することをお勧めします。