退職後の給与支払いについては、労働基準法に基づいて雇用主が責任を持って行う必要があります。具体的には、退職日までの賃金は、退職日の翌日から起算して7日以内に支払われることが求められています。これには、9月15日から30日までの給料も含まれます。したがって、9月30日に退職した場合、10月1日から7日以内に給料が支払われるべきです。10月15日時点で振り込みがない場合、労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、退職前に雇用主と明確な支払い日程を確認しておくことも重要です。