38歳既婚男性の正社員で給料手取り19万ちょっと低すぎですよね？

38歳の既婚男性で、手取り給与が19万円程度という状況について、確かにこの金額は一般的な日本の正社員の平均給与よりも低いと言えます。日本の厚生労働省の統計によると、2021年の正社員の平均手取り給与は約30万円です。しかし、給与の高低は業界、職種、勤務地、企業規模、個人のスキルや経験など多くの要因によって異なります。

まず、業界によって給与水準が大きく異なります。ITや金融などの業界は平均給与が高い傾向にありますが、教育や福祉関連の業界ではそれよりも低いことが多いです。次に、職種によっても給与が異なります。管理職や専門職は一般職よりも給与が高い傾向にあります。また、勤務地によっても給与が異なり、都市部では地方よりも給与が高い傾向にあります。

さらに、企業規模も給与に影響します。大企業は中小企業よりも給与が高い傾向にあります。また、個人のスキルや経験も給与に大きく影響します。高度な専門知識や豊富な経験を持つ人材は、そうでない人材よりも高い給与を得ることができます。

あなたの場合、手取り給与が19万円ということは、おそらく業界、職種、勤務地、企業規模、個人のスキルや経験などの要因が影響していると考えられます。もし、この給与があなたの生活に支障をきたしていると感じるのであれば、転職や昇進、スキルアップなどを検討することが考えられます。ただし、これらの選択肢を検討する際には、それぞれのリスクやメリットを十分に考慮する必要があります。

また、給与が低いと感じる場合、節約や副業などの方法で収入を増やすことも考えられます。ただし、副業を行う場合は、会社の就業規則に違反しないように注意する必要があります。

最後に、給与が低いと感じる場合、労働基準監督署などの関係機関に相談することも一つの選択肢です。これらの機関は、労働者の権利を守るための相談窓口として機能しており、給与の未払いや不当な労働条件などの問題について相談することができます。

以上のように、給与が低いと感じる場合、その原因を分析し、それに応じた対策を講じることが重要です。ただし、どのような対策を講じるにしても、そのリスクやメリットを十分に考慮し、自分の状況に最も適した選択をすることが大切です。