入社時の基本給が15万円、固定残業が3万円で、現在5年目で基本給18万円、固定残業が6万9000円です。将来、子供が出来たときに、この給料では厳しいのではと思います。どう思われますか？ボーナスは年2回あり、1回の支給額は基本給の1ヶ月分です。

現在の給与状況を考慮すると、将来子供ができた場合、経済的な負担が増加することが予想されます。特に、子供の教育費や生活費の増加により、現在の給与では厳しい状況になる可能性があります。

まず、現在の給与の内訳を見ると、基本給が18万円、固定残業が6万9000円で、ボーナスが年2回、各1ヶ月分の基本給となっています。これを年収に換算すると、基本給18万円×12ヶ月+固定残業6万9000円×12ヶ月+ボーナス36万円（18万円×2回）で、年収は約396万円となります。

この年収で子供を育てることを考えると、特に子供の成長に伴う教育費や医療費などの増加が見込まれます。また、子供が小学校に入学すると、学校の行事や習い事などにも費用がかかることが予想されます。

このような状況を踏まえると、現在の給与では将来の経済的負担に対応するのが難しい可能性があります。そのため、以下のような対策を考えることが重要です。

1. 昇給や転職を目指す: 現在の会社での昇給や昇格を目指すことで、給与を上げることができます。また、他の会社への転職も検討することで、より高い給与を得ることができる可能性があります。
2. 副業や資産運用: 副業を行うことで、収入を増やすことができます。また、資産運用を行うことで、将来のための貯蓄を増やすことができます。
3. 節約と貯蓄: 現在の生活を見直し、無駄な出費を減らすことで、貯蓄を増やすことができます。また、将来のための貯蓄を確保することも重要です。

これらの対策を実行することで、将来の経済的負担に対応することができるでしょう。ただし、具体的な対策は個々の状況により異なるため、専門家のアドバイスを受けることも検討すると良いでしょう。