今年春の給与昇給額はいくらでしたか？私の会社では7,000円でしたが、少ないと感じています。

給与の昇給額は会社の規模、業界、そして個々の業績や役割によって大きく異なります。一般的に、日本の中小企業では平均的な昇給額は3,000円から10,000円程度とされています。大企業や外資系企業ではこれより高い場合もありますが、その分期待値も高くなります。7,000円の昇給は中小企業の中では平均的かやや低いと言えるかもしれませんが、必ずしも少ないとは一概に言えません。昇給額だけでなく、会社の福利厚生や成長性、個人のキャリアプランも考慮することが重要です。また、昇給に不満がある場合、直属の上司や人事部とのコミュニケーションを通じて、自分の価値や貢献度を適切に伝えることも大切です。