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9月中頃からはま寿司で働き始めました。高校生です。給料明細を確認したのですが、9日分出勤しているはずが7日分しか給料が入っていません。オリエン(1時間半)初出勤(土曜2時間)分が入っていなくて…オリエンは入らなくても、初出勤分は入っていてもおかしくないよなーと考えています。この場合店長に確認した方がいいですか?正直月末締め翌15日払いの意味も曖昧です…

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対策と回答

2024年11月16日

あなたの状況について理解しました。給料明細に記載されている労働時間と実際の労働時間が一致しない場合、まずは店長に確認することをお勧めします。特に、オリエンテーションや初出勤の時間が給料に反映されていない場合、これは重要な問題です。店長に連絡する際には、具体的な日付と時間、そしてその時間が給料に反映されていないことを明確に伝えることが重要です。また、「月末締め翌15日払い」とは、毎月末日までの労働時間を集計し、翌月の15日に給料が支払われるという意味です。この制度を理解することで、給料がいつ支払われるのか、どの期間の労働時間が給料に反映されるのかを把握できます。この情報があれば、給料明細の確認も容易になります。店長とのコミュニケーションが円滑に行えるよう、冷静かつ丁寧に対応することを心がけてください。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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24歳男性、手取り給与が13万円です。同年代で手取り給与がより低い人はいますか?

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教師と会社員の給料はどちらが高いですか?また、どちらの仕事がより大変ですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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家から近く、月収23万でボーナス無しの会社を検討中なのですが、ボーナス無しの会社はやめたほうがいいですか?
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