給与が15万円で、年金と健康保険料が全額引かれているのはなぜですか？

給与から引かれる金額について疑問を持たれているようですが、日本の社会保険制度において、年金と健康保険料は通常、会社と従業員で折半することが一般的です。つまり、従業員の給与から引かれる金額は、実際には半額であり、残りの半額は会社が負担しています。しかし、あなたの場合、これらの保険料が全額引かれているとのことです。これは、以下のような理由が考えられます。

1. 会社の負担分が給与に含まれていない: 会社が負担する分も給与として支払われている場合、その分も課税対象となり、全額が引かれることがあります。
2. 社会保険料の計算方法: 社会保険料は給与の額面に基づいて計算されますが、額面が高い場合、保険料も高くなります。そのため、給与が15万円でも、保険料が高額になることがあります。
3. 会社の制度: 会社によっては、社会保険料を全額従業員負担とする制度を採用している場合があります。これは会社の規則によるもので、従業員には事前に知らされているはずです。

これらの理由から、給与から全額引かれることがあります。しかし、これが正しいかどうかを確認するためには、会社の給与明細をよく確認し、不明点があれば人事部門に問い合わせることをお勧めします。また、社会保険料の計算方法や会社の負担分についても、詳しく説明してもらうと良いでしょう。