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対策と回答

2024年11月14日

埼玉県の学校事務職員の給料は、基本的には県から支給されます。具体的には、埼玉県教育委員会が給与を管理し、職員に支給します。ただし、勤務する市町村によっては、追加の手当や地域手当などが支給される場合もあります。

初任給については、学校事務職員の場合、一般的な公務員の初任給よりも高いことが多いです。これは、学校事務職員の仕事内容が複雑であり、教育現場の円滑な運営に重要な役割を果たしているためです。具体的な金額は、職員の経験や資格、勤務する学校の規模などによって異なりますが、高卒程度の初任給が18万円を超えることは十分にあり得ます。

ただし、給与体系は定期的に見直されるため、最新の情報を確認することが重要です。埼玉県教育委員会の公式サイトや、各市町村の教育委員会のサイトなどで、最新の給与表や手当の詳細を確認することができます。また、就職活動中には、採用担当者に直接質問することも有効です。

よくある質問

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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