給料未払いは深刻な問題であり、労働基準法に違反する行為です。まず、あなたが働いた証拠として、ラインのメッセージや他の証拠（例えば、勤務時間を記録したノートなど）を保管しておくことが重要です。次に、店長に対して再度連絡を試みることが考えられますが、既読無視されている場合、他の社員に聞くことも一つの方法です。ただし、店長が既に別の店舗に移動している場合、新しい店長や人事部門に連絡することも考えられます。また、労働基準監督署に相談することも有効です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関であり、未払い給与の回収を支援してくれます。具体的な手続きや必要な書類については、労働基準監督署に直接問い合わせることをお勧めします。最後に、このような問題を避けるために、今後は口座登録を早めに済ませ、タイムカードを正確に記録することを心がけると良いでしょう。