
バイトの給料未払いについて質問です。大学生です。チェーン店でバイトをしています。オープニングスタッフとして採用され、8月から別の店舗に研修に行っていました。口座登録がまだできていなかったので、タイムカードは押さないでと言われました。その分は9月の給料に上乗せすることになっていました。しかし、9月の給料には上乗せされていませんでした。そのことを店長にラインで聞いたところ、忘れてたと言われました。その後8月分の給料がいつ振り込まれるのか何も連絡がありません。10月に上乗せされるのですか?とラインをしましたが、既読無視されています。10月にも上乗せされてませんでした。店長は11月から別の店舗に行くのでもういません。他の社員さんに聞いてみれば良いのでしょうか?働いていた証拠がラインしかないのですが、大丈夫でしょうか?良い対処法があれば教えていただきたいです。
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対策と回答
給料未払いは深刻な問題であり、労働基準法に違反する行為です。まず、あなたが働いた証拠として、ラインのメッセージや他の証拠(例えば、勤務時間を記録したノートなど)を保管しておくことが重要です。次に、店長に対して再度連絡を試みることが考えられますが、既読無視されている場合、他の社員に聞くことも一つの方法です。ただし、店長が既に別の店舗に移動している場合、新しい店長や人事部門に連絡することも考えられます。また、労働基準監督署に相談することも有効です。労働基準監督署は、労働者の権利を守るための政府機関であり、未払い給与の回収を支援してくれます。具体的な手続きや必要な書類については、労働基準監督署に直接問い合わせることをお勧めします。最後に、このような問題を避けるために、今後は口座登録を早めに済ませ、タイムカードを正確に記録することを心がけると良いでしょう。
よくある質問
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独身女性で手取り25万円はどう思いますか?·
熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。·
一人で黙々と仕事ができる、かつそこそこ給料の良い仕事はありますか?·
楽で給料が良かった体験談や、そのような仕事があったという話を教えてください。·
収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?