扶養内パートの給料に関する質問です。今年5月にA社に入社し、2週間で退職し3万円の給料を受け取りました。新たにB社の面接を受け、前職のことを伏せました。B社は税理士に給与計算を頼んでいるようですが、マイナンバーカード情報から前職がバレる可能性はありますか？また、3万円の給料による年末調整の影響はありますか？

日本の税制において、マイナンバーカード情報を通じて前職の給与情報がバレる可能性は低いです。税理士は通常、個人の税務情報を直接調査する権限を持っていません。ただし、税務署は個人の所得情報を包括的に把握しており、必要に応じて調査を行うことができます。しかし、3万円という金額は非常に小さく、年末調整や税務上の影響はほとんどないと考えられます。そのため、特に問題がなければ放置しても構いません。ただし、B社の面接で前職の経験を伏せたことが後に問題となる可能性もあります。企業は雇用する従業員の経歴を重視し、誠実さを求めることが多いため、電話面接で前職の経験を正直に話すことをお勧めします。これにより、信頼関係の構築につながり、長期的な雇用関係の基盤が固まる可能性が高まります。