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対策と回答

2024年11月13日

103万円の壁を意識しているバイトの給料についての質問ですね。まず、103万円を超えないようにするためには、収入を調整する必要があります。数百円の調整については、以下の方法が考えられます。

  1. シフト調整: シフトを調整して、勤務時間を減らすことができます。具体的には、11月のシフトを見直し、勤務時間を数時間減らすことで、数百円の収入を減らすことが可能です。

  2. 退勤時間の調整: 21時までのシフトで21時10分に退勤している場合、21時ぴったりに退勤することで、数百円の収入を減らすことができます。ただし、この方法は、勤務時間の計算方法や給与体系によって異なりますので、事前に雇用主に確認することをお勧めします。

  3. 休憩時間の調整: 休憩時間を調整することで、勤務時間を減らすことができます。具体的には、休憩時間を短縮することで、数百円の収入を減らすことが可能です。

  4. 交通費の調整: 交通費を調整することで、数百円の収入を減らすことができます。具体的には、交通費を減らすことで、数百円の収入を減らすことが可能です。

以上の方法を試してみてください。ただし、これらの方法は、雇用主との相談が必要ですので、事前に確認することをお勧めします。

よくある質問

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なぜ深夜の時給が高いのですか?体への負担が大きいからですか?

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売上高73億円の会社の社長の年収はどのくらいですか?従業員数は300人です。

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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