社会保険について質問です。今は年収100万以下のパートなので旦那の扶養に入っています。転職を考えていて次のパート先では月88,000円以上になり年収にすると130万程度の予想です。会社の規模が大きめなので社保加入になると思います。この場合だと社保の130万の壁は除外されると思うので150万超えないように働いたほうがいいのか、それともいっそ150万を超えて働いたほうがいいのか、どちらの方がメリットあるでしょうか？税金に詳しくないので教えて欲しいです。

社会保険に関するご質問にお答えします。まず、年収130万円を超えると、社会保険の扶養から外れることになります。これは、健康保険や厚生年金保険の自己負担が発生することを意味します。しかし、年収150万円を超えると、所得税や住民税の税率が上がる可能性があります。

具体的には、年収130万円を超えると、健康保険料と厚生年金保険料の自己負担が発生します。これらの保険料は、給与の約15%程度となります。一方、年収150万円を超えると、所得税と住民税の税率が上がります。所得税は累進課税制度を採用しており、所得が高くなるほど税率が上がります。住民税も同様に、所得が高くなるほど税率が上がります。

したがって、年収130万円を超えると社会保険料の負担が増え、年収150万円を超えると所得税と住民税の負担が増えることになります。どちらがメリットがあるかは、個々の状況によりますが、一般的には年収130万円を超えないように調整することで、社会保険料の負担を抑えることができます。ただし、年収150万円を超えることで得られる収入増が、税金や社会保険料の増加を上回る場合は、年収150万円を超えて働くことがメリットがあると言えます。

最終的な判断は、ご自身の生活状況や収入状況を考慮して行うことが重要です。税金や社会保険に関する詳細な情報は、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。