時短パートの仕事で好きな業務はあり、仕事もやりやすい（男性が多い。ADHDで女の職場が無理）が給料が足りない。転職しますか？アラフィフADHD更年期障害で急に身体が変わり体力もありません。

転職を検討するかどうかは、現在の仕事の給料が生活費に対して十分であるかどうか、そしてあなたの健康状態が新しい仕事に適応できるかどうかに大きく依存します。

まず、現在の給料が足りないと感じている場合、まずは雇用主に昇給を求めることを考えるべきです。昇給が難しい場合、転職を検討することになりますが、その際には以下の点に注意してください。

1. 健康状態の考慮: ADHDや更年期障害、体力の低下などの健康上の問題がある場合、新しい仕事がこれらの状態に適しているかどうかを確認する必要があります。特に、ADHDの症状を考慮し、集中力や組織的なタスク管理が必要な仕事は避けるべきかもしれません。

2. 職場環境: 現在の職場が男性中心であることがADHDの症状に適していると感じている場合、新しい職場も同様の環境であることを確認する必要があります。

3. 給与と労働条件: 転職先の給与が現在よりも高く、労働条件が良いことを確認しましょう。特に、時短パートという形態を維持したい場合、それが可能な職場を探すことが重要です。

4. 職業訓練と資格: 新しいスキルを身につけるための職業訓練や資格取得の機会があるかどうかも、転職を検討する上で重要な要素です。

最終的な決定にあたっては、現在の職場との相談、職業カウンセラーとの相談、そして可能であれば医師との相談も有効です。転職は大きな決断であり、あなたの健康と幸福を第一に考えるべきです。