パートで130万円の壁を越えた場合、会社が小さく厚生年金には入れず、国民年金と国民健康保険を払うというのが、一番損な働き方ですよね。だったら130万円以下に抑えたほうが良いと思うのですが（将来的なメリットもないから）、いくら以上ならそれでも得と思いますか？

130万円の壁とは、パートタイマーやアルバイトなどの非正規雇用者が、年収が130万円を超えると、配偶者の扶養から外れ、税金や社会保険料の負担が増えるという現象を指します。具体的には、年収が130万円を超えると、国民年金と国民健康保険の保険料を自分で支払う必要があります。これにより、手取りが減る可能性があります。

しかし、130万円以下に抑えることが常に最適とは限りません。年収が130万円を超えることで、以下のようなメリットもあります。

1. 社会保険の加入: 厚生年金に加入することで、将来の年金額が増える可能性があります。また、健康保険に加入することで、病気やケガの際の負担が軽減されます。
2. 雇用保険の加入: 失業した場合に失業給付を受けられる可能性があります。
3. 経験とスキルの獲得: より多くの仕事を経験することで、スキルアップやキャリアアップの機会が増える可能性があります。

これらのメリットを考慮すると、年収が130万円を超えることが必ずしも損ではないと言えます。具体的にいくら以上なら得と思うかは、個々の状況によりますが、例えば150万円以上の年収があれば、社会保険料の負担を考慮しても手取りが増える可能性があります。

最終的な判断は、現在の経済状況、将来のキャリアプラン、家族の状況などを総合的に考慮して決定することが重要です。また、税理士や社会保険労務士などの専門家に相談することも有効です。