正社員からパートになった場合、社保扶養内で稼げる金額について教えてください。今年1月〜6月まで社保の正社員で働いていて、ボーナス含めて150万ほどの収入がありました。9月か10月からパートで扶養内で働きたいと考えていますが、その場合、103万の壁を超えてしまうのでしょうか？

日本の社会保険制度において、扶養内で働く場合、年間の収入が一定額を超えると扶養から外れることになります。この一定額が一般的に言われる「103万の壁」です。これは、配偶者が配偶者控除を受けるための基準となる金額で、年間103万円を超えると配偶者控除が受けられなくなります。

あなたの場合、今年1月から6月まで正社員として働き、ボーナスを含めて150万円の収入がありました。この収入は既に103万円を大幅に超えています。そのため、9月からパートとして働く場合でも、既に103万円の壁を超えていることになります。

ただし、扶養内で働くためには、年間の収入が130万円未満である必要があります。これは、社会保険の扶養の基準です。あなたの場合、既に150万円の収入があるため、この基準も超えていることになります。

したがって、あなたがパートとして扶養内で働くためには、年間の収入を130万円未満に抑える必要があります。具体的には、9月から12月までの4ヶ月間で、130万円 - 150万円 = -20万円の収入を得ることができれば、扶養内で働くことができます。ただし、これは現実的には難しいでしょう。

結論として、あなたがパートとして扶養内で働くためには、既に103万円の壁と130万円の壁を超えているため、収入を大幅に減らす必要があります。具体的な収入額については、税理士や社会保険労務士に相談することをお勧めします。