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パート主婦として、103万円の壁が取り払われても106万円の壁があると聞きました。この変更によって具体的に何が良くなるのでしょうか?

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対策と回答

2024年11月14日

103万円の壁と106万円の壁は、いずれも税制上の概念で、主に配偶者控除や社会保険の適用に関連しています。103万円の壁が取り払われ、106万円の壁が導入された背景には、働き方改革の一環として、女性の社会進出を促進し、経済的な自立を支援する目的があります。

具体的には、103万円の壁がなくなることで、パート主婦はその年の収入が103万円を超えても、配偶者控除を受けることができるようになります。これにより、家族全体の税負担が軽減される可能性があります。

一方、106万円の壁は、一定の条件を満たすパート労働者が社会保険(厚生年金や健康保険)に加入する義務が生じる基準です。これにより、将来的には年金額の増加や医療費の自己負担額の減少など、社会保障面でのメリットが期待できます。

しかし、社会保険料の負担が増えることで手取り額が減る可能性もあるため、収入と支出のバランスを考慮する必要があります。また、これらの制度は定期的に見直されるため、最新の情報を確認することが重要です。

よくある質問

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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極端な話ですが、仕事の楽しさまたはやりがいをとるか(給料は手取りで25万くらい) 仕事は楽しくなくて、やりがいがない(給料は手取りで40万) どちらを取りますか?

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独身女性で手取り25万円はどう思いますか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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1ヶ月の平均就労日数が20日、1ヶ月の平均週時間が140時間、時給が1000円だと平均月収はいくらですか?
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