1995年にできた103万円の年収の壁について、当時の最低賃金611円と現在の1055円を比較し、時給が1.5倍になったことから、パートやアルバイトの労働時間が2/3になり、1.5倍の人数を確保しないと今まで通りの仕事ができないという計算は正しいですか？

あなたの計算は基本的な考え方としては正しいですが、実際の職場環境や雇用形態によっては異なる結果になる可能性があります。1995年に設定された103万円の年収の壁は、配偶者控除の適用を受けるための基準であり、これを超えると控除が受けられなくなるため、多くのパートやアルバイトの方がこの金額を目安に働いています。

現在の最低賃金が1055円であることから、1995年の611円と比較すると、確かに時給が約1.5倍に上昇しています。そのため、同じ103万円の年収を得るためには、労働時間を約2/3に減らす必要があります。これは、労働時間が減少することを意味し、従来と同じ仕事量を維持するためには、より多くの人員が必要になるという理論的な計算になります。

しかし、実際の職場では、労働生産性の向上や業務の効率化、自動化などにより、人員の増加を必要としない場合もあります。また、雇用形態によっては、パートやアルバイトだけでなく、正社員や契約社員なども含めて全体の労働力を考慮する必要があります。

さらに、103万円の壁は税制上の問題であり、企業の人員配置や業務計画に直接影響を与えるものではありません。企業は、市場の変化や経営戦略に基づいて人員を配置し、業務を遂行します。

したがって、あなたの計算は理論的には正しいですが、実際の職場では多様な要因が影響するため、必ずしもその通りになるとは限りません。