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対策と回答

2024年11月20日

扶養範囲内でのパート勤務について、月収88,000円以内であれば扶養内となります。ただし、年間の総収入が103万円を超えないことが重要です。あなたの場合、既に30万円の収入があり、新しい職場での収入が月88,000円以内であれば、年間103万円を超えることはないでしょう。しかし、注意すべき点は、扶養の壁によるデメリットです。例えば、年収が103万円を超えると、配偶者控除が受けられなくなり、家族全体の税負担が増える可能性があります。また、130万円を超えると社会保険料の負担も発生します。最も得なパートの働き方は、年収を103万円以内に抑えつつ、労働時間を調整して自分の生活スタイルに合わせることです。これにより、税制上の優遇措置を最大限に活用できます。

よくある質問

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収入面を考えたとき、正社員である必要はないのでは?と思い始めました。私は女性で10年目ですが、月収23万(手取り17.8万)です。田舎の中小企業だからか、男主体の会社だからか、低いと感じております。そんな中、とある資格を取得し、その資格を活用したアルバイトが、都会だと1500円~です。深夜に入ると2000円越えるところも多いです。社会保険入れるか入れないかとかいろいろデメリットもあるかもしれませんが、収入だけみるとボーナス無しだとしても多い計算です。フルタイムで深夜も含めて入ると月収30万は超えます。こういうのを見たときに、正社員で働き続ける意味はあるのかなと思いました。実際に10年働いてそう思ったのですが、皆様はどう思いますか?

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なぜ給料が高い職種と、安い職種があるのですか?

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ボーナスについて質問です。事務をしている21歳女性で、平日は月から金曜日まで残業なく、月に2回土曜日出勤という勤務形態です。手取りは約14万、勤務は一年です。冬のボーナスが手取り以下で落ち込んでいます。後から入った40代の方は勤務3ヶ月にも関わらず1ヶ月分が普通に貰えるらしく、仕事量も同じくらいです。個人の会社なのでそういった金額は上司(実質社長)が決めています。夏のボーナスは5万円で勤務期間が1年に満たないからなのかな、貰えるだけありがたい。と思っていましたが新しく入った方が3ヶ月でそれ以上に貰えている事を知ってしまい、その方にもそういった感情を向けてしまう自分が嫌でたまりません....。平均でどの程度貰っているものなのでしょうか?また転職をした方が良いでしょうか?

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熊本県内で環境が良く、給与が高い病院を教えていただきたいです。

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新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか?

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扶養範囲内勤務(パート)について質問です。今年3月まで勤務しており、源泉徴収票は総計30万でした。今...